Accompagnement complet
Un responsable marketing, sans embaucher.
Vous gardez la décision, nous prenons l’exécution et la charge mentale. Un seul interlocuteur qui connaît vos chiffres et vous dit chaque mois où mettre l’euro suivant.
Ce que ça change pour vous
Vous gérez le marketing entre deux chantiers
Quelqu’un s’en occupe pour vous
Chaque prestataire fait sa partie
Un seul interlocuteur pilote l’ensemble
Vous décidez à l’intuition
Vous décidez sur des chiffres
Nous coordonnons vos prestataires actuels plutôt que de les remplacer.
Le problème
Le moment où le bouche-à-oreille ne suffit plus.
Il existe un seuil, souvent autour de huit à dix salariés, où la façon de trouver des clients qui a porté l’entreprise jusque-là cesse de fonctionner. Tant que le dirigeant connaît personnellement la moitié de ses clients, la recommandation suffit. Passé ce cap, il y a des charges fixes, des équipes à occuper et un besoin de régularité que le bouche-à-oreille ne peut pas assurer.
Le premier réflexe est d’acheter des contacts sur une plateforme. C’est rapide, et ça dépanne quelques mois. Mais ces contacts sont vendus en même temps à trois ou quatre concurrents, ce qui ramène immédiatement la discussion au prix, abîme votre marge, et ne construit rien : le jour où vous arrêtez l’abonnement, il ne reste rien.
Le deuxième réflexe est d’embaucher. Un profil marketing junior coûte entre 35 000 et 45 000 € par an, met plusieurs mois à être opérationnel, et se retrouve seul face à des sujets qui demandent en réalité quatre spécialités différentes. Le résultat est rarement à la hauteur, sans que ce soit la faute de la personne recrutée.
Déléguer votre marketing répond exactement à ce moment-là. Vous accédez à toutes les compétences pour un coût inférieur à une embauche, sans délai de montée en puissance, et avec une obligation de résultat vérifiable chaque mois.
Ce que nous faisons
Un pilotage complet, restitué simplement
Nous prenons en charge l’ensemble et nous vous rendons des comptes dans un format court, lisible, sans jargon.
On décide
- Analyse de tous vos canaux et priorisation des dépenses
- Plan à trois mois calé sur votre capacité de production
- Répartition du budget entre publicité, site et visibilité
- Aide au positionnement de vos offres
On exécute
- Publicités Google et réseaux sociaux pilotées en continu
- Évolutions du site et amélioration des pages
- Fiche Google, avis et contenus
- Suivi et relance de vos devis
On rend compte
- Une heure par mois, chiffres en main
- Budget dépensé, demandes reçues, devis signés
- Ce que nous en concluons et ce que nous faisons ensuite
- Une personne joignable entre deux points
Reprenons le pilotage de votre développement.
Le premier échange sert à voir si votre entreprise est au bon stade pour ce type d’accompagnement. Si ce n’est pas le cas, nous vous orienterons vers une formule plus légère.
- Un avis franc sur votre situation actuelle
- Le levier prioritaire à activer en premier
- Un budget cohérent avec votre taille
Concrètement
Ce que vous obtenez
- Un plan marketing à trois mois, revu régulièrement
- Tous les leviers pilotés par la même personne, avec une seule logique
- La coordination de vos prestataires actuels si vous en avez
- Un point mensuel d’une heure, sans PowerPoint de quarante pages
- Un tableau de bord reliant vos dépenses à vos chantiers signés
- Une réactivité de partenaire, pas de service client
Budget
Combien ça coûte ?
Le pilotage complet se situe entre 3 000 et 5 000 € par mois, budget publicitaire en plus. C’est l’équivalent d’un mi-temps qualifié, avec quatre spécialités au lieu d’une. En dessous de ce niveau, nous vous orienterons plutôt vers une formule ciblée sur un seul levier, c’est plus honnête et plus efficace.
Questions fréquentes
Vos questions sur ce service
Concrètement, à quoi ressemble un mois ?
Le pilotage des publicités est continu, avec des ajustements chaque semaine. S’y ajoutent les productions du mois, pages, contenus, visuels, relances, définies à l’avance. Le mois se termine par un point d’une heure : ce qui a été dépensé, ce que cela a rapporté, ce que nous en concluons, et ce que nous faisons ensuite. Entre les deux, vous avez quelqu’un de joignable.
Faut-il s’engager sur une durée ?
Oui, six mois en général, et nous l’assumons. La publicité a besoin d’une phase d’apprentissage : arrêter au bout de deux mois revient à payer le coût de l’apprentissage sans en récolter le bénéfice. Nous préférons refuser une mission plutôt que de la vendre en sachant qu’elle sera interrompue trop tôt.
Que devient mon prestataire actuel ?
Nous ne demandons jamais son remplacement. Si votre développeur ou votre photographe fait correctement son travail, nous le coordonnons plutôt que de l’écarter. Notre rôle est de garantir la cohérence de l’ensemble, pas de récupérer tout le budget.
Et si les résultats ne suivent pas ?
Nous vous le disons avant que vous ne le constatiez. Un levier qui ne produit rien est coupé, réorienté ou remplacé, et le budget est redéployé. Si l’ensemble ne trouve pas sa rentabilité malgré les ajustements, nous vous le dirons franchement plutôt que de prolonger une prestation confortable pour nous et inutile pour vous.
Je suis trop petit pour cette formule ?
C’est possible, et nous vous le dirons. En dessous d’environ cinq salariés, une formule ciblée sur un seul levier est généralement plus adaptée et plus rentable. Nous préférons vous orienter vers une offre plus petite que vous vendre trop grand.
Prêt à recevoir plus de demandes de devis ?
Un échange de trente minutes, sans engagement, pour savoir si ce service est le bon levier pour votre entreprise.